Vanwege COVID-19 nemen we geen sollicitaties aan. Wil je een notificatie ontvangen zodra je weer kunt solliciteren?Notificeer mij

Jonge Hond

Solliciteer nu


Wat leuk dat je interesse hebt om bij Jonge Honden te komen werken! 

We zijn op zoek naar super energieke, buitengewoon sympathieke, slimme, positieve, nieuwsgierige, enigszins brutale, maar o zo betrokken jonge honden.

Momenteel hebben we geen vacatures. Wil je een notificatie ontvangen zodra je weer kunt solliciteren? Klik dan op 'notificeer mij'.  

Hieronder lees je wat wij doen, wat werken bij Jonge Honden inhoudt en wat onze voorwaarden zijn.

Wij zijn Jonge Honden

We zijn ondernemende academici die samen het junior adviesbureau Jonge Honden runnen. Wij zijn een platte organisatie: geen lease-auto’s, geen secretariaat en geen beslisbomen. We doen alles zelf, van het office management tot de werving en selectie. En dat is hartstikke leuk!

We hebben de nieuwste academische kennis in huis, een frisse blik en een ondernemende instelling. We willen impact maken, nieuwe dingen leren en onszelf continu ontwikkelen. Vernieuwing is voor ons een constante factor. Daarmee verrassen we onze opdrachtgevers en veroorzaken we beweging, waar we ook komen.

Hoe maken wij het verschil?

Wat ons bindt is de drive om het verschil te maken. Voor de maatschappij, de wereld en nou ja, alles om ons heen. De wereld verandert in hoog tempo en verandering is nou eenmaal noodzakelijk. Maar hoe doe je dat? Een vraag waar wij constant mee bezig zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat je daarvoor dromen, ideeën en talent voor ondernemen nodig hebt. Wij zijn nét die vonk die beweging veroorzaakt. 

Vier dagen per week zetten we deze kracht in bij opdrachtgevers in de (semi) publieke sector. Zo pakt Mick als community-manager het fijnstof aan in Utrecht, was Daan communicatie-adviseur bij de verhuizing van Naturalis, werkt Pieter aan de Omgevingswet bij het Ministerie van Binnenlandse zaken en is Marjolein placemaker van de duurzame wijk Merwede. Neem vooral een kijkje bij onze projecten om een beeld te krijgen van wat we allemaal doen en hoe we dat doen.

Vier toffe dingen over Jonge Honden:

1. Ontdek je droomopdracht. Als jonge hond is geen enkele opdracht hetzelfde. Door te doen leer je wat er bij je past. Je kiest regelmatig voor een andere rol in een nieuw thema of een nieuwe sector. Zo kun jij ontdekken in welke sector en op welke manier jij impact wilt maken. 

2. Leren ondernemen. Naast ons werk voor opdrachtgevers, runnen we op de vrijdag samen ons bedrijf. Elke jonge hond houdt eigen administratie bij, doet acquisitie en werkt via interne projecten aan ons mooie bedrijf (zoals wij, vanuit team Talent van de Toekomst deze pagina hebben gemaakt!). Wanneer je er klaar voor bent, kun je ook écht ondernemer worden binnen het bedrijf. Als zzp’er, of je kunt bijvoorbeeld je eigen team beginnen. Dat is pas echt ondernemen!



3. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden jouw (persoonlijke) ontwikkeling één van de belangrijkste dingen. Daarom zijn wij ons eigen Juniors Journey gestart. Een programma met trainingen en een vrij te besteden budget om jouw carrière een kickstart geven. Bovendien kun je dat wat je geleerd hebt direct in de praktijk toepassen. Verder krijg je een mentor, een buddy en een team waar je altijd met al je vragen en problemen terecht kunt. Zo blijven wij constant van elkaar en onze opdrachtgevers leren!

4.  Een super leuk team. Hieronder vind je een aantal foto’s die laten zien wie we écht zijn! Want we zijn een jong team, met ongeveer 35 collega’s, die wel van een feestje houden. Niet jouw ding? Geen probleem, iedereen doet waar hij of zij zich lekker bij voelt! 

Hoe werken bij Jonge Honden eruit ziet in de praktijk? Zie hieronder een selectie foto's van insta én de leukste foto's uit de oude doos!

#deweekvanjongehonden..

Dan, ons verlanglijstje:

Natuurlijk wil jij het verschil maken en beweging veroorzaken. Om dat te doen heb je een ondernemende, pro-actieve houding en je bent niet vies om de handen uit de mouwen te steken. Je bent veelzijdig, nieuwsgierig en vindt het leuk om projecten in verschillende sectoren op te pakken. Verder ben je enthousiast, sympathiek, maar ook een tikkie brutaal. Je kunt goed inschatten waar behoefte aan is. Met andere woorden, je bent omgevingsbewust. Als laatst: Jonge Honden kan soms een beetje chaotisch zijn en je krijgt veel eigen verantwoordelijkheden. Hier moet je zin in hebben.

Er zijn slechts drie dingen waar iedereen ten alle tijden aan moet voldoen:

  • Je hebt een universitair master diploma
  • Je hebt maximaal twee jaar werkervaring na je afstuderen
  • Je spreekt vloeiend Nederlands


De arbeidsvoorwaarden:

Je startsalaris bedraagt € 2.475,- en vanaf dag één kun je al ondernemer worden. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen en tijd voor tijd. Jup, overuren die je maakt kun je gewoon inwisselen voor vrije uren. Naast de Juniors Journey krijg je een jaarlijks opleidingsbudget. Dan het aller belangrijkste: de gezelligheid! Twee keer per jaar gaan we op uitje. Daarnaast zoeken we elkaar veel op: online en offline. Want ook in corona tijd zoeken we de verbinding met elkaar op.

Momenteel hebben we geen vacatures. Wil je een notificatie ontvangen zodra je weer kunt solliciteren? Klik dan op 'notificeer mij'.

De kennismaking is de eerste stap in de Jonge Honden sollicitatieprocedure. Wanneer we na deze ronde enthousiast over je zijn, nodigen we je uit voor een uitgebreid sollicitatiegesprek. Dit kan dus snel gaan: meestal hoor je binnen een maand of we met je verder willen!